Tribunale di Milano – Sezione Lavoro – Sentenza n. 2967 del 20.09.2023 In caso di accertato demansionamento del lavoratore, il relativo danno deve essere commisurato, in via equitativa, ad una percentuale delle retribuzioni dovute per il periodo del demansionamento stesso posto che, indubbiamente, elemento di massimo rilievo nella determinazione della retribuzione è il contenuto professionale […]
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Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – Ordinanza n. 27940 del 04.10.2023 Nell’ambito del rapporto di lavoro, il danno provocato dal lavoratore dipendente nell’assolvimento delle proprie mansioni deve essere risarcito in favore del datore di lavoro a prescindere dall’esistenza o meno della contestazione disciplinare dell’infrazione commessa, trattandosi di due profili differenti e autonomi che, come […]
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