Tribunale di Lodi – Sezione Lavoro – Sentenza del 14.12.2023 In caso di socio lavoratore di cooperativa, al fine di individuare la corretta retribuzione spettantegli occorre sempre accertare il differente requisito dell’affinità del CCNL rispetto al settore in cui opera la cooperativa in modo tale da garantirgli un trattamento economico complessivo non inferiore a quello […]
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Tribunale di Milano – Sezione Lavoro – Sentenza n. 2692 del 17.08.2023 Con riguardo al profilo della sufficienza della retribuzione, atta ad assicurare al lavoratore ed alla sua famiglia un’esistenza libera e dignitosa, non rientra più solo il c.d. minimo costituzionale tradizionalmente assunto dalla giurisprudenza al fine di estendere l’applicazione di un contratto collettivo diverso […]
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Tribunale di Bari – Sezione Lavoro – Sentenza n. 971 del 31.03.2023 Affinché una voce retributiva possa essere inclusa nella base di calcolo della retribuzione spettante durante il periodo di ferie retribuite, occorre che la stessa sia intrinsecamente connessa alla natura delle mansioni svolte dall’interessato ed abbia, pertanto, la funzione di compensare uno specifico disagio […]
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Tribunale di Firenze – Sezione Lavoro – Sentenza n. 221 del 09.03.2023 Fissato un concetto di retribuzione nel periodo feriale di natura “teleologica” e considerata quindi l’esigenza che le condizioni economiche in godimento durante il periodo feriale debbano essere “paragonabili” a quelle del periodo di lavoro affinché il lavoratore non venga “dissuaso” dall’esercitare il proprio diritto […]
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Giudice Dott. Roberto Beghini – Tribunale di Padova – Sentenza del 28 aprile 2022 Il Tribunale di Padova, con Sentenza del 28 aprile 2022, ha ordinato la riammissione sul posto di lavoro dell’operatrice socio sanitaria sospesa dal servizio e dalla retribuzione dal 15 agosto 2021 per non aver assolto l’obbligo vaccinale, del quale il Giudice […]
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