Licenziamento individuale: quali le modalità della sua corretta comunicazione al lavoratore?

Tribunale di Napoli – Sezione Lavoro – Sentenza n. 4238 del 13.09.2022 Il licenziamento, quale atto scritto di natura ricettizia, si presta a produrre il suo tipico effetto risolutorio solo ex nunc, a decorrere dal momento in cui esso viene ritualmente comunicato al lavoratore. Il Tribunale di Napoli fornisce interessanti spunti di riflessione circa la […]

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